Онлайн обученията днес са по-актуални от всякога. Те се използват както в подготовката на ученици и студенти, така и в изграждането на професионална компетентност на най-различни мениджъри и служители.
Лично за мен темата за онлайн обученията съвсем не е чужда, тъй като от 2011 г. управлявам специализирания сайт за онлайн курсове ZlatniPravila.com. В него курсисти от цяла България подобряват своята професионална компетентност, като преминават онлайн курсове по теми като управление на хора, управление на екипи, мотивация, продажби, преговори, презентации, управление на времето, невербална комуникация, кандидатстване за работа и др.
Като всяко друго нещо обаче, едно онлайн обучение рядко е идеално. Обикновено то има както плюсове, така и минуси, съответно е по-подходящо за определени ситуации и не толкова подходящо за други.
Какво е “онлайн обучение”?
“Онлайн обучение” е един по-общ термин, с който обхващаме различни други термини като например “електронно обучение” (е-обучение), уеб-базирано обучение, виртуално обучение, както и някои форми на дистанционно обучение.
Накратко казано, онлайн обучението е обучение, което преминава с помощта на интернет и устройство от типа на стационарен компютър, лаптоп, таблет или мобилен телефон. При този тип обучение могат да се използват различни видове формати – текст, видео, аудио, графични изображения, интерактивно съдържание, тестове за знания и др.
Понякога онлайн обучението може да е придружено от подкрепа от живи хора, например чрез взаимодействие с преподавател в индивидуален видео разговор, както и подкрепа чрез онлайн форуми или групи, в които са включени преподаватели и/или други участници в обучението.
For more information click
here.